Arraigo Laboral. Las Claves.

Arraigo Laboral

¿Llevas mucho tiempo en España? ¿Has tenido algún tipo de empleo pero no tienes tu documentación todavía?

Solicita tu arraigo laboral.

Primero, ¿qué es? Es una autorización de residencia temporal por circunstancias excepcionales que se puede conceder a los extranjeros que se encuentran en España y hayan tenido relaciones laborales de al menos 6 meses.

¿Cómo hacerlo?

Primero, tienes que verificar que cumples con los requisitos para poder solicitarlo. Y, ¿cuáles son? Aquí los tienes:

  1. No se aplica para los ciudadanos de la Unión Europea, del Espacio Económico Europeo o de Suiza.
  2. Carecer de antecedentes penales en España, ni en donde hayas residido los últimos años por delitos del ordenamiento español.
  3. No debes tener prohibida la entrada en España.
  4. Al menos debes haber permanecido 2 años en nuestro país.
  5. Debes poder acreditar las relaciones laborales, al menos durante 6 meses.

Segundo, para poder hacerlo, te exigirán una serie de documentación. Aquí la tienes:

  • Impreso oficial: EX-01 (inclusion.gob.es)
  • Copia del pasaporte.
  • certificado de penales.
  • Documentación que acredite que has estado trabajando.

Todo ello requiere un laborioso procedimiento lleno de distintas casuísticas. ¿Cual es tu caso?

Si has estado trabajando, pero no dispones de contrato laboral, también tienes cabida en este supuesto. La Jurisdicción Social te ampara y protege tus derechos como extranjero que ha estado trabajando en España.

Consulta siempre a un abogado para poder aplicar todos estos requisitos, y que te acompañe en el procedimiento, pues es muy laborioso y cuanta más ayuda tengas, mejor.

Nos puedes encontrar en Instagram: @avimatabogados, y en Facebook: Abogados Extranjería Madrid | Facebook y apúntate nuestro Whatsapp: 659940942.

¿Te animas a solicitar tu arraigo laboral?

Arraigo Laboral.

Deja una respuesta

Tu dirección de correo electrónico no será publicada.